ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE SUECIA
¿QUE ES LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL?
• La estructura organizacional es fundamental en todas las empresas, define
muchas características de cómo se va a organizar, tiene la función principal de
establecer autoridad, jerarquía, cadena de mando, organigramas y departamentalizaciones,
entre otras.
• Las
organizaciones deben contar con una estructura organizacional de acuerdo a
todas las actividades o tareas que pretenden realizar, mediante una correcta
estructura que le permita establecer sus funciones, y departamentos con la
finalidad de producir sus servicios o productos, mediante un orden y un
adecuado control para alcanzar sus
metas y objetivos.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EN SUECIA
Suecia es
una monarquía constitucional con una forma parlamentaria de
gobierno. El Rey, Carlos XVI Gustavo, desempeña
únicamente funciones protocolarias como Jefe del Estado. El Parlamento es unicameral, siendo
elegidos los parlamentarios directamente por representación proporcional para
legislaturas de cuatro años.
En Suecia rige
el sufragio universal desde los 18 años de
edad. La participación electoral fue del 81,4%
en las elecciones de 1998.
El Partido Socialdemócrata (SAP) se ha
mantenido en el poder, unas veces solo y otras en coaliciones, durante los
períodos de 1932-1976 y 1982-1991, y también
desde 1994,
mientras que los partidos no socialistas ejercieron el poder central de 1976-1982 y 1991-1994. Después de
las elecciones de 1998, el SAP
formó un gobierno de minoría ocupando 131 de los 349 escaños del Parlamento. En
2006 ganó la coalición de centroderecha, que ha revalidado su mandato en 2010.
Ministerios
La tarea de los 10
ministerios consiste principalmente en proponer nuevas leyes. La aplicación de
las leyes está a cargo de unas 100 dependencias administrativas centrales y de
las 21 administraciones provinciales. Cada provincia tiene una diputación
elegida, facultada para recaudar una contribución sobre los ingresos y
responsable principalmente de los servicios de sanidad en su jurisdicción.
Constitución
La Constitución Sueca consiste en cuatro
leyes fundamentales. La más importante es el Instrumento de Gobierno de 1974,
que establece los principios básicos de la vida política sueca, definiendo
derechos y libertades. La Ley de Sucesión es un tratado entre el viejo Riksdag
de los Estados y la Casa de Bernadotte, regulando su acceso a la corona real
sueca.
La Ley de Libertad
de Prensa de 1766 ,
establece y define los derechos de libertad de expresión y también el acceso libre
los ciudadanos a información en manos de cualquier institución pública. Ha sido
reformada varias veces y se trata de forma más extensa en la Ley Fundamental
sobre la Libertad de Expresión.
Las cuatro leyes
fundamentales son:
- Instrumento de Gobierno (1974)
- Ley de Sucesión (1809)
- Ley de Libertad de Prensa (1766)
- Ley Fundamental sobre la Libertad de Expresión (1991)
REY DE SUECIA
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